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公司動態
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菏澤投資集團召開2024年度工作述職暨經營分析會

訪問次數:8733次   發布時間:2025-01-01

12月31日,菏澤投資集團組織召開2024年度工作述職暨經營分析會。會議系統回顧了集團公司各部室、各企業2024年工作開展及任務目標完成情況,并對2025年工作作統籌安排。集團公司領導班子全體、外部董事、中層正副職干部,各權屬企業副總級以上、財務總監、財務部部長、綜合管理部部長參加會議。

會上公布了各權屬企業2024年經營指標完成情況,集團總部各部室年度工作亮點、軍令狀完成情況。集團總部各部室負責同志圍繞2024年重點工作完成情況以及下步工作思路進行匯報;各企業主要負責同志重點圍繞2024年經營指標完成情況、亮點工作以及2025年工作思路進行匯報。

公司黨委副書記、總經理祝傳隨充分肯定了各企業及集團總部各部室在2024年取得的工作成績,并針對各企業及各部室述職內容進行點評。祝傳隨表示,2024年,集團及系統全體員工心系一處、力發一端,各業務部室、產業板塊直視困難挑戰,各項工作取得突破性進展,為2025年高質量發展奠定了堅實基礎。新的一年,全體干部職工要繼續團結一心、努力奮斗,以實際行動踐行了國資國企“打頭陣、當先鋒”的使命擔當。

公司黨委書記、董事長丁萬國作總結講話。他指出,2024年是集團及系統企業發展極不平凡的一年,各部室、各企業、各專班工作開展亮點紛呈。一是直面混改企業全面虧損現狀,股權治理取得階段成效。二是傳統產業發展迎難而上,企業轉型呈現良好開端。三是基礎產業板塊正視挑戰,規范管理取得扎實成效。四是新興業務穩健發展,質效提升奠定良好發展基礎。五是重點項目謀篇布局,產業投資邁出堅實步伐。六是監管意識入腦入心,巡察整改成效顯著。七是黨業融合成效顯著,發展模式悄然改變。

回望來時路,回顧為迎接,展望2025年,丁萬國強調,一是思維轉變是前提。在當下市場中,思路決定企業發展的方向與軌跡,關乎企業興衰,企業務必堅定不移地樹立追求卓越的理念,做精致、干精彩、爭一流。二是創新發展是基礎。企業需時刻保持敏銳嗅覺,積極主動地擁抱變化,將“變”這一理念全方位、深層次地貫穿于企業發展始終,使其成為企業不斷突破自我、適應時代需求、實現持續發展的核心驅動力。三是改革深化是關鍵。務必堅定不移且嚴謹細致地貫徹落實國有企業改革的各項決策部署,全方位構建起靈活高效的用人與分配機制,確保干部能上能下、員工能進能出、收入能高能低。四是務實作風是重點。進入2025年,工作作風依然是對企業干部隊伍提出的核心要求之一,干部需秉持踏實嚴謹的作風,保持肯干實干的態度,以身作則,深入基層,用實際行動為員工樹立榜樣,引領企業形成風清氣正、真抓實干的良好工作氛圍。五是用人觀念是保障。在新的發展階段,依舊要秉持“德才兼備、以德為先、以才為主”這一精準且關鍵的用人準則,讓聞風而動的干部有未來,讓有令才動的干部有壓力,讓紋絲不動的干部無市場,確保企業在激烈的市場競爭中能夠人才輩出、蓬勃發展,憑借卓越的人才優勢搶占發展先機,鑄就企業發展的輝煌篇章。

會上還傳達了全市經濟工作會議會議精神,現場對各企業、各部室的匯報情況開展述職評議,同時對干部員工的作風評價進行打票,并宣讀了部分排名。

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