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菏澤投資集團(tuán)召開(kāi)2025年度寫(xiě)作骨干人才培養(yǎng)開(kāi)班儀式

訪問(wèn)次數(shù):5061次   發(fā)布時(shí)間:2025-03-29

為建立長(zhǎng)效寫(xiě)作能力提升機(jī)制,扎實(shí)推進(jìn)寫(xiě)作骨干人才隊(duì)伍建設(shè),3月28日,菏澤投資集團(tuán)召開(kāi)2025年度寫(xiě)作骨干人才培養(yǎng)開(kāi)班儀式。集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理祝傳隨作動(dòng)員講話,綜合管理部部長(zhǎng)蘇龍生主持會(huì)議。集團(tuán)綜合管理部全體、各企業(yè)寫(xiě)作骨干參訓(xùn)人員參加會(huì)議。

會(huì)議針對(duì)此次寫(xiě)作骨干人才培養(yǎng)的課程體系進(jìn)行了詳細(xì)講解,并傳達(dá)了部分企業(yè)近階段關(guān)于信息報(bào)送的相關(guān)情況。同時(shí)指出,此次培養(yǎng)計(jì)劃是貫穿2025年度始終的一項(xiàng)重點(diǎn)培訓(xùn),共分為選拔階段、筑基階段、實(shí)戰(zhàn)強(qiáng)化、鞏固提升四個(gè)階段,設(shè)立約束和激勵(lì)機(jī)制,建立學(xué)員臺(tái)賬,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)參訓(xùn)人員積極性,通過(guò)內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn)+筆試+考核的方式,真正建立一支“提筆能寫(xiě)、開(kāi)口能講、遇事能謀”的“筆桿子”人才隊(duì)伍。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),一是要提高站位,正確認(rèn)識(shí)到公文寫(xiě)作是每個(gè)基層員工都要跨越的“能力關(guān)”。公文寫(xiě)作能力作為高效溝通、準(zhǔn)確傳達(dá)工作要求與成果的必備技能,不僅能助力大家清晰闡述工作思路、匯報(bào)工作進(jìn)展,還是提升個(gè)人素養(yǎng)、展現(xiàn)專業(yè)能力的窗口,更是職場(chǎng)必備的核心競(jìng)爭(zhēng)力。二是要珍惜機(jī)會(huì),把公文寫(xiě)作培訓(xùn)作為進(jìn)入現(xiàn)代職場(chǎng)的“加油站”。以“理論+實(shí)踐”為學(xué)習(xí)體系,合理利用好工具書(shū)籍和現(xiàn)代AI技術(shù)的輔佐作用,敢于對(duì)標(biāo)優(yōu)秀范文找差距,樹(shù)立起自己的公文寫(xiě)作思路,進(jìn)階提升寫(xiě)作能力。三是要端正態(tài)度,用“三股勁”全力交出一個(gè)滿意的“答題卷”。首先是要有小學(xué)生的“謙虛勁”,塌下心去,認(rèn)認(rèn)真真從基礎(chǔ)學(xué)起、從細(xì)節(jié)學(xué)起,樹(shù)立主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí);其次是要有釘釘子的“鉆研勁”,做好學(xué)習(xí)規(guī)劃,勤總結(jié),勤積累、勤動(dòng)筆;最后是要有全天候的“實(shí)戰(zhàn)勁”,把自身實(shí)際工作融入公文寫(xiě)作中,不做“紙上談兵”的表面文章,力爭(zhēng)成為推動(dòng)決策的“參謀助手”。

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