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【迎端午話清廉】菏澤投資集團青年干部這樣說

訪問次數(shù)：4361次發(fā)布時間：2025-05-29

根據(jù)深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育工作安排，為進(jìn)一步加強年輕干部廉潔教育，增強廉潔自律意識，5月29日，菏澤投資集團組織開展“迎端午話清廉”青年干部交流研討座談會，集團部室及權(quán)屬企業(yè)青年干部代表進(jìn)行交流發(fā)言，分享學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定精神體會和廉潔從業(yè)感悟，并對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了意見建議。

青年干部說：

張國行集團黨群工作部

習(xí)近平總書記寄語青年“扣好人生第一?？圩印?，這“第一?？圩印?，既是理想信念之扣，也是廉潔自律之扣。青年成長不僅是能力的拔節(jié)，更是信仰的鑄魂、底色的淬煉?；鶎邮亲詈玫摹盁捫膱觥?，也是最易滋生“微腐敗”的“風(fēng)險點”。古人云“白袍點墨，終不可湔”，沉淀的過程，就是要在小事小節(jié)中筑牢“防火墻”。未來，愿我們讓沉淀成為“向下扎根”的定力，讓學(xué)習(xí)成為“向上生長”的動力，讓廉潔成為“行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的底氣，在服務(wù)大局的賽道上，跑出無愧于時代、無愧于青春的菏投風(fēng)采！

司航集團綜合管理部

中央八項規(guī)定實施以來，黨風(fēng)政風(fēng)顯著改善。作為青年同志、預(yù)備黨員，我深刻認(rèn)識到，中央八項規(guī)定既是改進(jìn)作風(fēng)的要求，更是對政治品格的檢驗。違反規(guī)定的典型案例發(fā)人深省，警示我們作風(fēng)問題易成為腐敗溫床，尤其節(jié)日期間需警惕人情往來中的風(fēng)險。我們要堅守原則底線，按制度辦事，強化自我監(jiān)督，及時糾正苗頭性問題。

楊曉燕集團審計考核部

審計工作肩負(fù)著“經(jīng)濟體檢”的重任，崗位的特殊性要求我們必須要把“廉潔”二字刻印在心。必須嚴(yán)格對照中央八項規(guī)定精神及實施細(xì)則要求，緊盯“三公”經(jīng)費使用，薪酬福利、津貼補貼發(fā)放等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深挖細(xì)查隱形變異“四風(fēng)”問題，確保企業(yè)資源合規(guī)高效使用。審計權(quán)和考核權(quán)本質(zhì)是維護(hù)企業(yè)利益的工具，若在薪酬審核中“放水”，不僅損害員工公平，更會動搖企業(yè)公信力，必須時刻保持清醒頭腦，將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。

李曼集團財務(wù)管理部

廉潔自律是生命線，財務(wù)人員是資金安全第一道防線，我深知責(zé)任重大。要嚴(yán)格執(zhí)行制度流程，費用報銷堅持“無審批不支付、超標(biāo)準(zhǔn)不支付、附件不全不支付”。做到“三個堅決”：堅決不設(shè)“小金庫”，規(guī)范入賬；堅決不挪用、截留資金；堅決抵制違規(guī)現(xiàn)金處理，對不合規(guī)報銷敢于說“不”。要常懷敬畏之心，從小事做起，筑牢防線，“常在河邊走，堅決不濕鞋”。

肖清洲集團資產(chǎn)管理部

我個人認(rèn)為，在工作中落實八項規(guī)定精神，就是“嚴(yán)真學(xué)細(xì)實快”，堅持求真務(wù)實，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強責(zé)任意識，提高工作效率；在生活中落實八項規(guī)定精神，首要是正根塑源，樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，只有自己的內(nèi)心正了，行事才不會偏；其次是對自己嚴(yán)格要求，凈化自己的社交圈、朋友圈，樹立正確的“攀比意識”，比工作不比排場、比成績不比酒場，全力以赴在工作中爭先創(chuàng)優(yōu)。

曹琦永恒熱力公司

中央八項規(guī)定精神不僅與工作和生活密切相關(guān)，對于年輕同志來說，更是鐵規(guī)矩、硬杠杠，是作風(fēng)建設(shè)的“規(guī)矩尺”，是前行道路上的“風(fēng)向標(biāo)”。作為小區(qū)供暖“管理員”,我將繼續(xù)保持務(wù)實作風(fēng)，堅守廉潔底線，不開“人情閥”，不用“人情暖”，自覺抵制不良風(fēng)氣。同時作為年輕干部，還應(yīng)該腳踏實地，用好調(diào)查研究，平常在辦公室能想的都是問題，到實地走一走、看一看，很多問題就有可能迎刃而解了，即便短時間難以徹底解決，也好過無意義的空想。

王倩華澤電器公司

作為華澤電器研發(fā)和采購的負(fù)責(zé)人，是公司所有部門里與供應(yīng)商接觸機會最多的，在確認(rèn)技術(shù)參數(shù)、選擇供應(yīng)商上有一定的話語權(quán)。因此，我時刻警醒自己要避免節(jié)日期間的人情往來，杜絕利用職權(quán)謀取私利或接受管理服務(wù)對象宴請、禮品等行為。廉潔自律是底線，是黨員干部的必備政治品格。青年黨員干部要時刻筑牢思想防線，時刻保持“如臨深淵、如履薄冰”的警覺，管住小節(jié)、守住大節(jié)。同時要持之以恒、始終如一，避免陷入“溫水煮青蛙”效應(yīng)，防微杜漸，防患于未然。

曹振國菏投建設(shè)集團

作為一名黨員干部，在廉潔自律方面，要以身作則、率先垂范，帶頭遵守廉潔紀(jì)律，帶頭抵制不正之風(fēng)，帶頭弘揚優(yōu)良作風(fēng)。自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，管好親屬和身邊工作人員，做到自身正、自身硬、自身凈。我們要將黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國家法律法規(guī)視為高懸的“明鏡”、不可觸碰的“紅線”，要不斷增強紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，在任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，確保自己的言行始終在紀(jì)律和法律的框架內(nèi)運行。

徐峰菏投科技集團

綜合管理部工作涵蓋人、財、物等多個方面，雖然不直接參與核心業(yè)務(wù)，但在資源分配、制度執(zhí)行監(jiān)督等環(huán)節(jié)發(fā)揮著重要作用，廉潔自律尤為關(guān)鍵。從個人角度看，廉潔自律是職業(yè)發(fā)展的生命線，一旦突破底線，將失去組織信任與同事尊重；從部門職能角度分析，綜合管理部是公司制度落實的“最后一公里”，只有自身廉潔，才能確保各項規(guī)章制度有效執(zhí)行，保障企業(yè)平穩(wěn)運行；從企業(yè)整體角度出發(fā)，綜合管理部的廉潔形象代表著公司的管理水平與風(fēng)氣導(dǎo)向，直接影響員工對企業(yè)的信心和歸屬感。作為青年干部，我們生逢其時，重任在肩。我定以磐石之志踐行中央八項規(guī)定精神，以雷霆之姿嚴(yán)守廉潔底線，勇?lián)姑?、沖鋒在前。

晉淼牡丹大酒店

我認(rèn)為，作為青年干部應(yīng)把握好“四個方面”：一是慎用手中權(quán)力，時刻提醒自己，必須嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)依法辦事，用好手中的權(quán)力，不越紅線、不踩底線。二是提升自身修養(yǎng)，作為青年干部，要以身作則，在工作中堅持原則、秉公辦事，主動接受組織和群眾監(jiān)督，以實際行動為酒店員工樹立廉潔自律、規(guī)范用權(quán)的榜樣。三是凈化社交圈子，與供應(yīng)商、客戶保持清廉關(guān)系，拒絕參加可能影響公司利益的活動。四是常懷敬畏之心，通過學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)強化自我約束，以健康情趣抵御奢靡之風(fēng)。

領(lǐng)導(dǎo)寄語：

丁萬國菏澤投資集團黨委書記、董事長

年輕干部是企業(yè)發(fā)展的后備力量和生力軍，肩負(fù)著重要的使命和責(zé)任，同時也面臨著各種誘惑和考驗。希望同志們在未來的工作和生活中，要時刻保持清醒頭腦，在大是大非面前堅定立場，在各種誘惑面前堅守初心，始終做到心中有黨、心中有企、心中有責(zé)、心中有戒。要緊跟企業(yè)發(fā)展需要，將個人目標(biāo)融入企業(yè)發(fā)展大局，潛心向?qū)W、豐富閱歷、增長才干，努力補齊自身短板，不斷提升個人綜合能力。要敢于面對困難挑戰(zhàn)，關(guān)鍵時刻迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)，勿以事小而不為，既要腳踏實地，也要仰望星空，要在工作中干出彩、爭極致。要自覺主動接受監(jiān)督，虛心接受他人建議，不斷提升和完善自己，努力成為一個完美的人。集團公司會逐步加大對年輕干部的培養(yǎng)和使用力度，提供更多展示才華和能力的舞臺，讓每一名有志之士、有為青年發(fā)光發(fā)亮。