國有企業做黨建就要做“項目黨建”
（來源：學習強國）
如何解決國有企業黨建工作“虛化”問題，最重要的就是以創新的思維、科學的方法、有效的途徑扎實推動工作，力求達到“化虛為實”的效果。借鑒經濟管理運作模式，把項目化管理機制引入企業黨建工作，強化黨建工作有形化建設，使黨建工作由“軟指標”變為“硬任務”， 從而真正推動國企黨建“實”起來。因此，國有企業做黨建就要做“項目黨建”。
“項目黨建”的概念機理
所謂“項目黨建”，是指借鑒經濟工作的理念和思路，將項目管理的手段和方法引入企業黨建工作，以黨建工作項目化為抓手，緊扣“服務中心、引領發展、建設隊伍”三大重點任務，按照“工程式設計、項目式推進、融合式發展”的要求，抓實企業的黨組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度和場所陣地建設，從而真正提升黨建工作價值。
一般來說，“項目黨建”包括三個方面內容：著眼于推動規范管理，實施黨建日常工作和活動的項目化；著眼于推動理論應用，實施探索研究課題的項目化；著眼于推動融合發展，實施“黨建+”的項目化。
國有企業黨組織可按照“突出重點、破解難點、創新亮點”的要求，通過項目設定、項目申報、項目篩選、項目實施、項目考核、項目激勵、項目運用等環節，形成閉環管理，積極探索、推廣、創新黨建工作項目，以多種方式抓好貫徹落實，確保企業黨建項目化實效，使企業黨組織始終成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰斗堡壘。
“項目黨建”的推進途徑
在“項目黨建”的實施過程中，應強化“項目+目標+過程+激勵”的黨建項目化管理，將黨建工作融入生產、經營和管理，深入開展抓實事、聚合力、創價值活動，為企業發展提供堅強政治保證。
一是課題化設計，促進黨建融入中心。借鑒項目管理的方法，將黨建工作任務以項目課題的形式進行部署。按照“圍繞熱點、突出重點、突破難點、覆蓋盲點、創新亮點”的要求，設定黨組織特色活動內容、工作要求和具體措施，把黨組織活動與安全生產、技術攻關、項目建設、管理提升等相結合，提出項目黨建立項課題，使選題立項過程成為查找和解決實際問題的過程。
二是項目化管理，促進黨建職責落地。推行“工作項目化、項目責任化、責任具體化”工作理念，明確黨組織書記為第一責任人，落實第一責任人責任，任務層層分解，分工件件具體，做到項目推進計劃明確、預期目標明確、工作措施明確、工作制度明確和達標要求明確，讓參與項目的每個人心中有標準、肩上有擔子。
三是工程式推動，促進黨建工作執行。大力推進黨建工作有形化建設，項目黨建工程嚴格按照立項、審批、實施和結項“四個步驟”開展，采取閉環控制，通過優化過程確保執行效果，做到組織機構健全、職責分工明確、工作措施具體，建立項目黨建管理臺賬，實施全程監督，按時間節點督促落實，強化責任倒逼，確保項目扎實有序推進。
四是績效化考評，促進黨建工作增效。建立健全考評標準，采取結題審查和組織評審相結合的考評辦法，對“項目黨建”成果進行評估和展示、推廣，項目績效納入年度考核、人才評價，不斷提升黨建工作實效性。
“項目黨建”的實施價值
“項目黨建”的實施，不僅是企業持續發展的需要，也是黨組織適應市場變革、融入中心工作的有效舉措。雖然“項目黨建”在工作開展的具體過程中還存在一系列問題，但只要堅持目標導向原則，不斷提高黨建工作者的項目管控力，就能提升黨建工作的實效性。
首先，“項目黨建”能提高企業競爭力。運用項目管理的方法，使企業黨建工作與企業經營發展和管理模式相適應，把黨建工作融入到企業生產、經營、管理等環節，推動國企改革發展邁上新臺階。
其次，“項目黨建”能增強組織凝聚力。黨建工作項目化為參與活動或工作的每一個人都設定了一個統一的、共同的目標，促進了相互合作、有序運轉、高效溝通，帶動了企業生產經營項目的開展，從而增強黨組織的凝聚力。
最后，“項目黨建”能培育隊伍創造力。黨建工作項目化既要求黨組織建立全套工作流程和管理模式，也使黨務工作者獲得工作的成就感，在項目實施的過程中不斷自我學習、不斷自我超越，解決各種實際問題，發揮示范引領作用，真正迸發出黨建工作活力。
堅持守正創新 強化使命擔當 增強新時代意識形態工作凝聚力和引領力
（來源：學習強國）
習近平總書記指出：“經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。”“能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。”意識形態維系著我們國家和民族的靈魂，統率著全體社會民眾整體行為的一致性，是實現國家利益重要的精神凝聚力。國有金融企業作為國民經濟的重要支柱，各級領導干部必須牢固樹立陣地意識，堅持守土有責，善于順勢而為，把牢新時代意識形態工作的領導權、話語權和主動權，特別是要守好新時代社會主義意識形態建設的主陣地，全面提升國有金融企業意識形態工作凝聚力和引領力。
提高政治站位，牢牢把握意識形態工作領導權
隨著中國日益走近世界舞臺中央，西方敵對勢力對華意識形態滲透更加隱蔽和劇烈，中美正處于“新冷戰”趨勢下兩種不同意識形態間的較量。面對意識形態領域日益錯綜復雜的形勢，習近平總書記告誡全黨，新時代意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，不僅關系著黨的執政地位的鞏固，而且還關系著改革開放和中國特色社會主義的前途命運；再次提醒我們，直面意識形態領域斗爭復雜嚴峻的現實，牢牢把握黨對金融領域意識形態工作的領導權。
習近平總書記關于做好新時代意識形態工作的重要論述，高屋建瓴、思想深刻，為我們做好新時代意識形態工作提供了行動指南和根本遵循。國有金融企業黨委（黨組）要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把牢政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，旗幟鮮明地堅持黨管宣傳、黨管意識形態，大力加強以思想辨別力、理論創新力和共識凝聚力為核心的意識形態能力建設，不斷增強金融領域意識形態工作凝聚力和引領力。
黨員干部特別是領導干部要深刻認識做好意識形態工作的極端重要性和緊迫性，以黨的意志為意志、以黨的旗幟為旗幟、以黨的使命為使命，全面落實黨中央關于意識形態工作的決策部署，把抓意識形態工作內化為政治自覺、思想自覺和行動自覺；要牢記初心使命，弘揚金融文化、助力金融發展，特別是發揮金融領域意識形態的安全效應，以意識形態安全維護金融和文化安全，確保黨對國有金融企業意識形態以及文化建設的領導權和指導權。
堅持守正創新，牢牢把握意識形態工作話語權
意識形態作為國家政治穩定、社會安定的重要影響因素，其在國家安全中的關鍵地位毋庸置疑。當前，中國正處于全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的重要時期，面臨復雜多變的安全和發展環境。西方敵對勢力對華推廣“普世價值”，妄圖消解我國主流意識形態，并且通過設置話語陷阱，評判中國道路、中國制度，試圖誤導中國改革開放的方向；西方敵對勢力通過培植利益代言人，大肆宣揚“西方自由化”思想，鼓吹金融自由化、利率自由化、資本自由化，企圖混亂我國金融改革的頂層設計思維。這些年，西方敵對勢力從未停止過對中國實施“西化”和“分化”等滲透行徑，打著“自由”“民主”“人權”的旗號干涉我國內政。
面對西方“普世價值”戰略和“金融自由化、利率自由化、資本自由化”思潮，國有金融企業黨委（黨組）必須以習近平新時代中國特色社會主義思想統領意識形態工作，增強“四個意識”，樹牢“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；堅持“實事求是，守正創新”，不斷推進意識形態建設的內容更新和話語創造，有效應對意識形態領域面臨的風險挑戰，牢牢有效把握國有金融企業意識形態工作話語權。
各級領導干部要時刻繃緊意識形態安全這根弦，始終如一把方向管導向，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義思潮，確保人心不散、思想不亂、工作不斷；要持續增強腳力、眼力、腦力和筆力，不斷增強做好新時代意識形態工作本領，特別是提升意識形態陣地管理能力；要加強意識形態輿論引導，把準“定盤星”，弘揚主流價值觀，運用社會主義意識形態話語體系定調網絡空間，統籌理論和輿論、文化和文明、內宣和外宣、網上和網下，以新思路新理念推動意識形態工作新發展，切實把握新時代意識形態工作的傳播權和話語權。
壓緊壓實責任，牢牢把握意識形態工作主動權
意識形態工作是一項極為重要的工作，關乎旗幟，關乎道路，關乎國家安全。新形勢下，國有金融企業做好意識形態工作，關鍵是嚴格落實意識形態工作責任制，將意識形態工作與黨建和金融緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，使意識形態工作責任制從“軟約束”變成“硬指標”，促使領導班子發揮“關鍵少數”的示范帶動作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，做到守土有責、守土負責、守土盡責，牢牢把握意識形態工作的主動權。
國有金融企業黨委（黨組）要強化擔當作為意識，嚴格按照黨的十九大提出的新任務新要求，落實中央關于意識形態工作責任制要求，研究制定《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》，進一步明確各級領導干部意識形態工作責任，堅決守好“責任田”。國有金融企業紀委要扛起監督首責，把意識形態工作納入監督執紀問責的重要內容，進一步壓實意識形態工作責任；組織人事部門要把意識形態工作考核納入黨建考核和領導評價指標體系，并對意識形態責任制落實情況進行監督檢查；宣傳思想部門要建立聯席會議和跨部門會商制度，構建黨委（黨組）統一領導、黨政齊抓共管、宣傳思想部門組織協調、相關部門分工負責的責任機制，努力形成抓意識形態工作責任制落實的閉環效應。
領導干部特別是主要領導要緊盯目標任務，層層壓實責任，狠抓工作落實，努力形成抓意識形態工作“全領域、全鏈條、全覆蓋”的責任體系。黨委（黨組）書記作為意識形態工作“第一責任人”，對意識形態工作及落實意識形態責任制負總責，要帶頭抓意識形態工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置；分管領導作為意識形態工作“直接責任人”，對意識形態工作及意識形態責任制落實負直接責任，統籌指導意識形態工作主體責任落實以及維護意識形態安全；其他班子成員對職責范圍內的意識形態工作負領導責任，要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告重要內容。
黨員干部特別是領導干部要強化責任意識，激發擔當精神，找準國有金融企業意識形態工作的落腳點，將意識形態工作納入金融機構經營管理，防范化解重大風險特別是系統性金融風險，推動國有金融企業意識形態工作因勢而謀、應勢而動、順勢而為；堅持“誰主管誰負責”和屬地管理原則，持續加強對意識形態陣地的監管，把意識形態工作責任制扛在肩上、抓在手上，牢牢把握新時代金融領域意識形態工作的主動權。
加強新時代公民道德建設
（來源：學習強國）
加強新時代公民道德建設
提出過程：2014年2月24日，習近平總書記在十八屆中央政治局第十三次集體學習時強調，把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，繼承和發揚中華優秀傳統文化和傳統美德，廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育，積極引導人們講道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，不斷夯實中國特色社會主義的思想道德基礎。習近平總書記在黨的十九大報告中指出，加強思想道德建設，要提高人民思想覺悟、道德水準、文明素養，提高全社會文明程度。2019年，中共中央、國務院印發《新時代公民道德建設實施綱要》，對新時代公民道德建設提出了新的更高要求。
基本內涵：加強新時代公民道德建設，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，著眼構筑中國精神、中國價值、中國力量，促進全體人民在理想信念、價值理念、道德觀念上緊密團結在一起，在全民族牢固樹立中國特色社會主義共同理想，在全社會大力弘揚社會主義核心價值觀，積極倡導富強民主文明和諧、自由平等公正法治、愛國敬業誠信友善，全面推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，持續強化教育引導、實踐養成、制度保障，不斷提升公民道德素質，促進人的全面發展，培養和造就擔當民族復興大任的時代新人。
意義作用：中國特色社會主義進入新時代，加強公民道德建設、提高全社會道德水平，是全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化強國的戰略任務，是適應社會主要矛盾變化、滿足人民對美好生活向往的迫切需要，是促進社會全面進步、人的全面發展的必然要求。
實踐要求：加強新時代公民道德建設，一要聚力培養擔當民族復興大任的時代新人。不斷深化對時代新人豐富內涵、時代特質、根本要求的認識和理解，更好地推進公民道德建設，擔負起培養時代新人的重要職責。二要堅持以社會主義核心價值觀為引領。社會主義核心價值觀是當代中國在價值觀念上的最大公約數，其實就是一種德，既是個人的德，也是國家的德、社會的德。三要大力夯實基層基礎。公民道德建設對象在基層、主體在基層，必須瞄準基層需求，創新基層工作，推動公民道德建設提質量、上水平，扎實推進新時代文明實踐中心和縣級融媒體中心建設，夯實基層陣地，講好美德故事。四要強化道德建設的法治保障。法律是成文的道德，道德是內心的法律，道德建設離不開法治保障。要把社會主義道德要求融入社會治理，探索建立重大公共政策道德風險評估機制，健全各行各業規章制度，完善市民公約、村規民約、學生守則、團體章程等。要加強道德領域突出問題專項治理，不斷凈化社會文化環境。
