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人才培育
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【學政策 出榜樣】⑥:菏投商貿公司段磊——立足崗位求突破 勤勉務實顯擔當

訪問次數:5684次   發布時間:2025-08-25

自菏澤市委下發《關于提升干部隊伍能力作風的20條意見》(以下簡稱“20條意見”)以來,菏澤投資集團深刻領悟政策精神,貫徹落實具體行動,涌現出一批典型人物。他們在車間、在工地、在企業需要之時,將根扎進奮斗熱土,將名隱于行動之中。或許你看不到他們,但你應該知道他們。



在菏澤投資集團高質量發展的征程中,總有一批扎根崗位、勇挑重擔的奮斗者,以實干詮釋擔當,用專業書寫卓越。菏投商貿公司段磊,便是其中的杰出代表之一。自深入學習中共菏澤市委“20條意見”以來,他將“講政治、強宗旨、重實效、爭一流”的要求內化于心、外化于行,在財務主業深耕細作,在異地創業中勇闖敢干,在掛職鍛煉中錘煉本領,以奮斗為筆,在菏投發展藍圖上繪就了精彩的個人篇章。

深耕財務領域,以專業筑牢發展根基

2020年11月,段磊加入菏澤投資集團,自此開啟了他在菏投系統的職業征程。在2020年至2023年的三年間,他始終以“精益求精”的態度聚焦資金管理與賬務處理核心工作,為企業穩健運營筑牢財務防線。在資金管理工作中,他嚴守“資金安全第一”原則,對每一筆付款申請單據的完整性、真實性、合理性進行嚴格審核,確保所有操作依規依流程推進。同時,他緊扣企業經營決策與風險控制目標,科學規劃資金分配方案,在保障資金流動性的基礎上兼顧收益性,為企業資金高效運轉提供了堅實保障。在賬務處理工作中,他嚴格遵循《會計法》規定,精準登記會計憑證、規范開展會計核算,按時高質量完成各項賬務任務,以嚴謹細致的工作作風確保財務數據真實、準確、合規,為企業經營決策提供了可靠的財務支撐。

勇擔創業重任,以多崗擔當打開市場新局

2024 年初,菏投商貿公司濟南業務剛起步,面臨人手短缺的困境。此時,已在菏澤投資集團奮斗三年、熟悉財務業務的段磊,主動跳出“舒適圈”,請纓遠赴濟南,一人扛起了財務、業務、融資、行政、人事等多項工作,成為濟南團隊的“多面手”。

他的日常是“手指在計算器數字按鍵上飛舞,步伐在各城市項目間挪移。”2024年1月14日,前往臨沂辦理山東路橋集團的投標業務,在投標過程中,他將中標和盈利作為雙重目標,精準把控成本與收益 ;2024年1月27日,前往紹興辦理布匹交接業務,他就像是捍衛公司利益的堅毅戰士,清晨6點到達布匹倉庫后逐一對賬至晚上10點,再苦再累也消減不了他認真、負責的態度;2024年4月23日,他跟隨菏投商貿公司總經理前往保定考察雄忻高鐵AB料供應項目,全程認真學習專業人員的談判技巧,主動發聲為公司爭取最大利益。

在濟南業務初建的關鍵期,段磊面對“急、難、險、重” 任務,始終“敢擔當、能擔當、強擔當”,為公司打開濟南市場、穩定初期運營立下汗馬功勞。

心系團隊成長,以“培新護新”夯實人才根基

隨著菏投商貿公司濟南業務逐步步入正軌,創業首年業務量便實現大幅增長。作為“老員工”,段磊主動承擔起新員工隊伍建設的重任,化身“導師”開展“培新護新”工作。他結合團隊需求,系統開展財務基本知識培訓:從會計基本要素、財務報表勾稽關系、會計恒等式等基礎內容,到業務人員急需的增值稅、印花稅、所得稅等稅收知識,他都逐一細致講解;針對業務實操場景,他更是手把手指導新員工核算每筆業務利潤,幫助團隊快速掌握財務邏輯、提升業務能力,為公司業務高效推進筑牢人才支撐。

雙線作戰顯擔當,以學促干提升綜合能力

根據菏澤市國資委統一安排,段磊曾前往山東省新動能基金管理有限公司開展為期半年的掛職鍛煉。面對新單位、新節奏、新任務,他迅速調整狀態、主動融入,先后赴武漢、濰坊等地協助辦理業務,參與完成應急轉貸公司檢查、政府引導基金投資盡職調查等重點工作。掛職期間,他始終保持“空杯心態”,與對方公司溝通時,主動了解應急轉貸用途、還款情況,細致詢問擬投資公司資金需求與業務開展情況,為新動能公司決策提供了詳實參考;同時,他不忘“菏投人”的職責,即使在新動能公司工作繁忙,仍堅持每天下班后返回菏投商貿公司處理本職工作,常常加班至深夜,實現“掛職學習”與“本職工作”雙線推進、兩不誤。憑借扎實的專業知識、豐富的實務經驗以及主動作為的擔當精神,段磊不僅學到了省屬企業先進的工作技巧與專業能力,更以出色的表現贏得了新動能公司的高度認可。

以拼搏繪就精彩,以榜樣力量激勵前行

2021年,他意識到專業能力提升的重要性,決心沖擊注冊會計師證書,當年便順利通過專業階段三門科目;此后,他利用無數個凌晨與夜晚鉆研學習、攻克難關,在2024年成功取得全科合格證書,成為中國注冊會計師協會會員。2024年,他參加山東省第五屆財會知識大賽,在預算環節表現突出、成績優異,獲評 “優秀選手”。同年,憑借優異的工作業績與擔當精神,被評選為菏澤投資集團“2024年度十大榜樣”。

從深耕財務主業的“專才”,到異地創業的“多面手”,再到掛職鍛煉的“學習者”、團隊成長的“引路人”,段磊始終以“20條意見”為指引,將個人成長融入企業發展,用奮斗與實干詮釋著“菏投人”的初心與使命。



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